2. Інфоцентр
    3. Новини

    17 березня Чорнобильську АЕС відвідали представники Європейського банку реконструкції та розвитку, Європейської комісії та провідних світових засобів масової інформації.

    Як підкреслив директор Департаменту ядерної безпеки ЄБРР Вінс Новак, візит організовано в першу чергу для того, щоб привернути увагу світової спільноти до робіт і досягнутого прогресу в перетворенні майданчика Чорнобильської АЕС в екологічно безпечний об'єкт, а також з метою інформаційної підтримки заходів з оголошення додаткових внесків для реалізації чорнобильських проектів:

    - Відвідування майданчика продемонструє міжнародній громадськості, що було досягнуто з моменту заснування міжнародних донорських коштів і що ще належить зробити. Ми хочемо показати донорам, як їх гроші були освоєні станом на поточний момент і для яких цілей необхідні додаткові внески для успішного завершення проектів.

    Будь-який керівник знає, що найбільш цінним ресурсом підприємства є люди. Людський капітал - це довготривале вкладення, максимальна ефективність якого з плином досить тривалого часу тільки зростає. Проте, як і будь-який інший ресурс, кадровий також "зношується" і без планової ротації кадрів результативність робіт на підприємстві поступово падає.

    Оптимальним віковим складом колективу підприємства вважається 35-40 років. Ідеальний вік для ефективного сприйняття та застосування знань працівником - 35 років. У той же час, віком, коли підприємство починає втрачати фахівця як носія знань, вважається вік від 55 років. Оптимальний віковий склад у колективі сприяє створенню робочої сили, що володіє більш високим потенціалом і сильною мотивацією до виконання завдань, що стоять перед організацією.

    Прем'єр-міністр України Арсеній Яценюк підписав постанову №83 від 4 березня 2015 року "Про затвердження переліку об'єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави". До числа таких об'єктів у паливно-енергетичному комплексі від Київської області увійшло і Державне спеціалізоване підприємство "Чорнобильська АЕС".

    Випуск № 5 від 06 березня 2015 р.:

    - "Як довго не вистачало діалогу..." - інформація за підсумками парламентських слухань;
    - "Є добра новина для СМСЧ та для атомників" - СМСЧ № 5 залишиться у безпосередньому підпорядкуванні МОЗ України.

    На заводі з переробки твердих радіоактивних відходів (ЗПТРВ) промислового комплексу по поводженню з твердими радіоактивними відходами (ПКПТРВ) успішно завершено другий етап введення в експлуатацію («гарячі» випробування).

    Мета проведення другого етапу «гарячих» випробувань полягала в перевірці можливості послідовного виконання операцій з переробки (сортування та кондиціонування) РАВ, а також можливості досягнення критеріїв приймання на захоронення шляхом дотримання проектної технології поводження з відходами на всіх етапах виготовлення кінцевого продукту.

    В ході проведення випробувань персоналом підрозділів ЧАЕС виконані роботи по поводженню з партіями непресуємих і негорючих низько- і середньоактивних короткоіснуючих відходів (НСА-КІВ), пресуємих НСА-КІВ, горючих твердих і рідких РАВ, партією низько- і середньо активних довгоіснуючих РАВ. Отримано 2 упаковки (контейнер КЗ-З) з кінцевим продуктом, що відповідає критеріям приймання РАВ до спеціально обладнаного приповерхневого сховища твердих РАВ.

    Роботи за «Програмою введення в експлуатацію ПКПТРВ» і «Робочою програмою проведення другого етапу гарячих випробувань ПКПТРВ» виконані в повному обсязі, робочою комісією підписано акт про закінчення другого етапу введення в експлуатацію ПКПТРВ.

    За підсумками проведення «гарячих» випробувань звітні документи будуть направлені до Держатомрегулювання України для отримання окремого дозволу на проведення третього етапу введення в експлуатацію ПКПТРВ.

    1. Нерозв'язані проблеми Чорнобильської катастрофи
    2. Прес-тур для представників українських ЗМІ
    3. Новий випуск газети "Новини ЧАЕС"
    4. Звітна конференція первинної профспілкової організації ДСП ЧАЕС

    Сторінка 145 із 216